Inspiratie
Je valt niet af door maandelijks op de weegschaal te gaan staan
Ik ken Weight Watchers in mijn eigen geschiedenis maar al te goed. Het boek op de foto dateert uit die tijd, begin jaren ’80. Ik had op mijn 16e een ernstig auto-ongeluk en door medicatie werd ik fors zwaarder. En dat in de pubertijd, wat maakte me dat onzeker! En ik...
Executive coaching – hoe je van moeten naar moedig gaat!
Ik werd gebeld door een ondernemer. Ze omschrijft zichzelf als een control freak en trekt veel werk naar zich toe. Ze geeft aan te willen starten maar het maken van de eerste afspraak is een aantal keren verplaatst. Te druk…
Lijd jij aan organisatieontwikkeling?
Wat heb je liever? Lijden aan organisatieontwikkeling of organisatieontwikkeling leiden? Cruciaal verschil en kleine stap om van lijden naar leiden te gaan. Kleine stap, maar geen makkelijke trouwens.
Leve de Winkler Prins!
Het einde van het jaar, tijd om terug te blikken. Wat er wel en niet gebeurd is. Hoe ik hiermee omgegaan ben, de ene keer wat ‘beter’ dan de andere. Het leven blijft een lerende houding vragen, het (her-)kennen van de gebruiksaanwijzing is erg handig!
De beste manier van organisatieverandering?
Er is geen beste manier van organisatieverandering! De kunst is om de aanpak te kiezen die past bij de situatie, de organisatie en de mensen. Een integrale kijk op structuur, cultuur en gedrag.
Leiderschapscoach: haal het beste uit jezelf!
Soms word je ingehaald door ‘het leven zelf’. En hoezeer je je ook wilt verzetten, het leven komt van rechts. Je kunt maar beter voorrang verlenen dus. Weer een uitnodiging voor het nemen van persoonlijk leiderschap!
Hoe persoonlijk leiderschap je de weg wijst
Wanneer wil je veranderen? Als er écht iets aan de hand is. Als het al goed gaat en je weet dat het beter kan. De deur naar verandering gaat immers altijd van binnenuit open!
Ontdek jouw ‘perfect passende maatpak’
Persoonlijk leiderschap betekent bewuste en overwogen keuzes maken. Kiezen voor wie of wat echt bij je past, het risico aanvaardend anderen teleur te stellen. Kiezen voor het pak dat precies goed is voor jou!
Verder komen door op tijd de snelweg te verlaten
Herken je dit? Dat je je als leidinggevende soms afvraagt of je met de juiste dingen bezig bent? Je doet wat je doet op de automatische piloot. Enerzijds gemakkelijk en voorspelbaar, anderzijds weinig uitdagend en innovatief.
Ik jank wel in mijn Porsche
Ferdinand is als ondernemer met zijn neus in de boter gevallen. Of hij zit in een gouden kooi, het is maar hoe je het ziet. Hij heeft het bedrijf van zijn vader overgenomen, daar heeft hij inmiddels zijn tanden flink op stuk gebeten. En hij heeft een Porsche gekocht, maar dat brengt hem niet alleen plezier.
Hoe vragen stellen bijdraagt aan het verstevigen van leiderschap
Vragen stellen, het lijkt zo makkelijk. Je begint een zin met wie, wat, wanneer, waar of hoe. Aan het eind van de zin laat je je stem een beetje omhooggaan en dan begrijpt je gesprekspartner al snel dat je een vraag gesteld hebt. Toch?
Wat is jouw rol als manager als je team moet veranderen?
Het klinkt zo simpel, het is soms zo ingewikkeld om ‘gewoon’ te doen waar je voor staat. Als de werkomgeving al een tijdje ongezond is en de sfeer alleen maar verslechtert, is het lastig om het tij te keren.
Angst is maar voor even, spijt is voor altijd
Er zijn veel mensen met angst. Voor wat er zou kunnen gebeuren. Voor verandering. Voor verlies. Voor het onbekende. Voor de angst. En zo kan het zijn dat de angst je gijzelt en de regie neemt over je leven.
Jaartraject Brandjes Blussen 2.0
Herken je dit? Je bent als leidinggevende bezig om de gaten dicht te lopen. Je bent gefrustreerd, moe en ontevreden. Je bent alleen maar bezig brandjes te blussen en er verandert he-le-maal niets!
Een opgeruimd hoofd
Een opgeruimd hoofd brengt rust en overzicht. Ik help om te ontwarren, overzicht te creëren en keuzes te maken vanuit wat er hier-en-nu is (niet vanuit wat ooit was of misschien ooit zou kunnen zijn). Â
Teambegeleiding is zinvol
Werken aan bewustzijn en wat nodig is om als individu en team verder te groeien. Dat draagt bij aan de onderlinge verbondenheid en maakt het behalen van resultaten gemakkelijker. Wie wil dat niet?
Bridge over troubled water
Als coach ben ik een soort ‘bridge over troubled water’ totdat je weer grond onder je voeten voelt. Vaak kunnen vrienden of familie helpen, soms zijn die niet beschikbaar en/of is een professionele blik van buitenaf fijn.
De kracht van een klacht
Een klacht neerleggen is actiegericht, klagen kent vaak een passief karakter. Dus tijd voor actie, motivatie en proactiviteit. Hoe je dat kunt doen? Lees hier verder!
Leiderschap is zichtbaar zijn
Als leider heb je een voorbeeldfunctie, je bent het beginpunt van de verandering die je voor ogen hebt. Ben je als leider écht zichtbaar?
Ik zie, ik zie wat jij niet ziet….
Hoe meer emotie, hoe groter de projectie! Kijk naar het filmpje van Karen Hamaker, zij weet het projectiemechanisme als geen ander inzichtelijk te maken.
Als je doet wat je deed……
Van voornemen naar verlangen
Over (het land van) ooit
Uitstelgedrag aanpakken, kwestie van gevoel
I beg your pardon….
I never promised you a Rose Garden
Het leven is als Mikado
Nou en of!
Ik zie, ik zie….
Wat jij niet ziet!
Busje komt zo…
Of toch niet?
Persoonlijk leiderschap
Gewoon jezelf zijn
Voorwaarts
Op jouw manier!
Swanenburg
It’s all about perspective
Aanval is de beste verdediging
Over belemmerende overtuigingen gesproken
Over gewoon je eigen werk doen
Vijf redenen waarom het niet lukt!
Floriografie
Als je begrijpt wat ik bedoel….
Afstand nemen
Over ballonvaarders en coaches
Achter de geraniums…
Van binnen naar buiten!
Van geen tijd hebben….
Naar tijd nemen!
Lonely at the top
Alleen en niet eenzaam
De vuile was
Over lucht en ruimte
Oud & Nieuw
Met vuurwerk, natuurlijk!
Schaapjes op het droge
Over alleen en samen
Coaching & Covid
Duurzaam veranderen
Trage vragen
Kauwen en herkauwen voor het beste resultaat!
You can’t heal….
What you don’t feel
Een nieuwe rugzak
En ik loop!
Angst is maar voor even…..
Spijt is voor altijd!
En een zoen…
van de juffrouw 🙂
Jong geleerd….
…. is oud gedaan!
Leven
Wel zelf, niet alleen
Begin en einde
Over het leven
It’s all about perspective!
Je positie is bepalend voor wat je (niet) ziet!
Hoe ver kun jij gaan?
Waarachtig Leiderschap
Leiden en volgen
Over ‘gewoon’ zeggen wat je bedoelt.
Vertrouwen
Vertrouwen als tegengif voor angst
En de genomineerden zijn….
SamenWerking
Van oud naar nieuw
Recept voor verbinding
Wie ben ik?
Even stilstaan, een hele vooruitgang!
Spreken met impact
De kracht van contact!
Een punt maken…
Zonder een punt te zetten!
Servies
Niet compleet, wel precies goed!
Het labyrint
Het labyrint van de eigen-wijsheid
Onderweg
Over het rechte pad en het transactievoorstel
Vertrouwen
Zonder vertrouwen is teamwork onmogelijk!
Roeien
Roeien met de riemen die ik heb!
Liefde en werk
Verminder spanning doordat je hart ‘nee’ zegt en je mond ‘ja is goed’
Een vrij 2018
Routewijzer naar een veld vol dromen!
Verbinding
Devolo & Verbinding
Sinterklaas en Simon Sinek
Liefde is als Sinterklaas
Slakkengang
Inspirerende tekst!
Trots
Hoe trots kun je zijn….
Dianne Habraken
Terug naar de kern
Een sterker MT
Waar gaan we voor en waar staan we voor?
Inlijsten…
Er zijn reacties, die wil je niets liever dan inlijsten…
Onze Coach
Werken met en voor OnzeCoach is geweldig!
Samen
Alleen ga je sneller, samen kom je verder…..
Een tien
Overdonderd door de evaluatie van een coachee.
Beyond the Mind’s Limitations
Hoe je jezelf blokkeert door een beperkende gedachte te geloven.
Een sterk team
De kracht van vertrouwen
Verdraaide organisaties
Terug naar de bedoeling!
Een gebaand pad….
Lef hebben