De deur naar verandering gaat altijd van binnenuit open!

Ik geloof in het nemen van persoonlijk leiderschap,  het benutten en creëren van mogelijkheden!  Of het nu gaat over persoonlijke ontwikkeling of organisatieontwikkeling: als we écht willen veranderen, hebben we het eerst en vooral in onszelf te zoeken.  De deur naar verandering gaat van binnenuit open, dat moet je zelf doen. Wel zelf, niet alleen! Vanuit deze diepgevoelde overtuiging dat je er nooit alleen voor hoeft te staan, begeleid ik ontwikkeling van personen en organisaties.

Voor wie?

  • Voor leiders die toe zijn aan duurzame verandering en patronen willen doorbreken om het anders te gaan doen;
  • Voor leiders die het lef hebben en bereid zijn hun eigen aandeel te onderzoeken en hier van te leren;
  • Voor leiders die zich verder willen bekwamen in het leiden van organisatievraagstukken;
  • Voor leiders die de overtuiging hebben dat ze als leider verantwoordelijkheid dragen voor de organisatiecultuur.

Hoe ik dat doe?

  • Door te kijken naar patronen en systemen, verleden en toekomst;
  • Met heldere analyses die je doen begrijpen wat je ergens misschien al wel wist;
  • In woorden die onthullen wat verhuld bleef,  verhelderen wat troebel was;
  • Door rust en aandacht, volharding en mildheid waardoor gezegd kan worden wat gezegd moet worden;
  • Door liefdevol te frustreren om in beweging te komen, ook als het spannend is.

 

 

 

 

Swanenburg

Swanenburg

It’s all about perspective