Een punt maken…

In teams kom ik het regelmatig tegen: iemand die een punt maakt en een ander koste wat kost wil overtuigen. Vaak is dat het einde van het gesprek. Wat nou als je het op verschillende manieren kunt bekijken? Dan begint het echte gesprek. En dat leidt niet alleen tot betere onderlinge relaties….. Sterkere teams,betere resultaten!