Nov 30, 2023
Er is geen beste manier van organisatieverandering! De kunst is om de aanpak te kiezen die past bij de situatie, de organisatie en de mensen. Organisatieverandering heeft als doel de organisatie als geheel efficiënter en succesvoller te maken. Dit vraagt een integrale...
Oct 23, 2023
Genietend van het leven en de stappen die ik zet als leiderschapscoach, word ik zo nu en dan ingehaald door ‘het leven zelf’. En hoezeer ik me er soms ook tegen verzet, de realiteit komt altijd van rechts. Kan maar beter voorrang verlenen dus! En -zoals later bleek-...
Sep 26, 2023
Mensen willen heus veranderen, ze willen liever niet veranderd worden. Wanneer wil je wel veranderen? Als er écht iets aan de hand is. Als je in een crisis zit en ziet dat het niet de goede kant op gaat. Als het best goed gaat en je weet dat het beter en gemakkelijker...
May 30, 2023
Persoonlijk leiderschap betekent voor mij dat je met bewuste en overwogen keuzes verantwoordelijkheid neemt. Dat je de verleiding weerstaat om te blijven doen wat je soms al jarenlang als vanzelfsprekend deed. Dat je kiest voor datgene of diegene die werkelijk bij je...
Apr 22, 2023
Als je op de snelweg blijft tijdens leiding geven Herken je dit? Dat je je als leidinggevende soms afvraagt of je wel met de juiste dingen bezig bent? Je doet wat je doet op de automatische piloot, vanuit gewoontepatronen. Enerzijds gemakkelijk en voorspelbaar,...
Mar 23, 2023
Ferdinand is ondernemer en hij is met zijn neus in de boter gevallen. Of hij zit in een gouden kooi, het is maar hoe je het ziet. Hij heeft het bedrijf van zijn vader overgenomen. De resultaten van dit bedrijf waren al fantastisch en hij wil het nóg beter doen dan...
Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat deze website voor de bezoeker beter werkt.Akkoord
