Jaartraject Brandjes Blussen 2.0

Jaartraject Brandjes Blussen 2.0

Herken je dit? Je bent als leidinggevende bezig om de gaten dicht te lopen die je collega’s en medewerkers laten vallen. Je raakt steeds meer gefrustreerd, moe en ontevreden. Je blust brand na brand, maar zodra je je rug gekeerd hebt ontstaat er weer een nieuw...
Een opgeruimd hoofd en …..

Een opgeruimd hoofd en …..

Ik ruim graag op! Als ik onrustig ben, even mijn draai niet kan vinden. Als ik letterlijk of figuurlijke zoekende ben. Als mijn lijf andere plannen heeft dan mijn hoofd, als ik de verbinding met mezelf kwijt ben. Dan vind ik niks fijner dan opruimen. Het brengt me...
Teambegeleiding is zinvol

Teambegeleiding is zinvol

Teambegeleiding, ik hou ervan om met teams te werken aan bewustzijn en wat nodig is om als individu en team verder te groeien. Dat draagt bij aan de onderlinge verbondenheid, geeft een prettigere samenwerking en maakt het behalen van resultaten gemakkelijker.  Wie wil...
Bridge over troubled water

Bridge over troubled water

Al vroeg in mijn leven werd ik uitgedaagd in ‘vallen en opstaan’. Zo kreeg ik op de lagere school het advies om naar de mavo te gaan, terwijl ik dolgraag naar het gymnasium wilde en de citotoets bevestigde dat ik dat zou kunnen. Waarom adviseerde het schoolhoofd dan...
De kracht van een klacht

De kracht van een klacht

Of ik in gesprek kon gaan met ‘die afdelingshoofden’. Die vraag kreeg ik van Kees, manager in een zorginstelling. Ze bleven maar zeuren en klagen en kwamen nooit, maar dan ook nooit met een voorstel om dingen aan te pakken of te verbeteren. Hij vond hen de ultieme...
Leiderschap is zichtbaar zijn

Leiderschap is zichtbaar zijn

Als leider heb je een voorbeeldfunctie, je bent het beginpunt van de verandering die je voor ogen hebt. De enige manier om een verandering werkelijk in gang te zetten is het zelf voor te doen. De vraag is dus: Ben je hierin als leider écht zichtbaar? Ik vertel je...