Het afgelopen jaar heb ik diverse leiders begeleid, meer dan ooit met vragen die gaan over hoe je invulling en betekenis geeft aan je leven:
- Ik laat mezelf niet echt zien, wat houdt me tegen?
- Ik wil leven zonder de handrem erop, vind het ook eng;
- Ik houd me in, maak me klein. Dat wil ik niet meer!
- Ik wil voluit leven, hoe doe ik dat?
- Ik schrik van de gedachte dat ik spijt krijg als ik mijn droom niet volg.
Dat zijn veelal niet de vragen waar ze mee binnen komen overigens, dat zijn ‘zakelijke doelen’. Bijvoorbeeld duidelijker willen zijn in de aansturing van het team of als leider zelf meer tevoorschijn komen in het management- of directieteam.
En meer dan eens komen we bij het verkennen en ontrafelen uit bij hoe we het ooit geleerd hebben. Hoe patronen uit het verleden zich herhalen in het hier en nu. Hoe patronen die in het verleden goed gewerkt hebben, je soms danig in de weg zitten in het heden.
Hoe je, soms heel subtiel, getriggerd wordt om je toch maar niet te laten zien. Misschien omdat het ooit niet zo gewaardeerd werd als jij zichtbaar werd. Bijvoorbeeld omdat je ouders zich hierdoor onzeker en ongemakkelijk gingen voelen? En dat jij, onbewust en onbedoeld, bent gaan geloven dat het dus niet de bedoeling is dat jij je laat zien. Dit ‘besluit’ kun je jaaaarenlang geloven en ernaar handelen.
En dat hoeft niet (meer).
De ‘keuze’ om jezelf niet te laten zien past in de situatie van toen. En heeft een houdbaarheidsdatum die inmiddels verstreken is. Het kan toch niet de bedoeling zijn dat jij jouw leven niet leeft?
‘Never be a prisoner of your past. It was just a lesson, not a life sentence. Become the architect of your future’ (Robin Sharma).
De kans is best groot dat onder het vraagstuk waar je als leider nu mee worstelt ook een oud patroon ten grondslag ligt.
Ben je toe aan nieuwe inzichten? Zou zomaar een mooi goed voornemen kunnen zijn voor 2025. Neem contact met me op als je hier meer over wilt weten. Ik begeleid je graag om de transitie te maken van ‘prisoner of your past’ naar ‘architect of your future’.
