Afstand nemen om niet bijziend te raken

Persoonlijk leiderschap betekent met bewuste en overwogen keuzes leidinggeven aan je eigen leven. Een coachingstraject helpt om je persoonlijk te ontwikkelen en je eigen kwaliteiten en talenten te benutten.  Zo kun je in verbinding blijven met jezelf en de mensen om je heen, ook in tijden van grote druk en verandering. Persoonlijk leiderschap is nodig voor échte verandering die ergens over gaat en ergens toe leidt.  Een greep uit vraagstukken van klanten:

  • Aan alles merk ik dat ik dit gedrag niet lang meer kan en wil volhouden. Maar hoe te veranderen zonder dat het een trucje wordt?
  • Ik ren maar door, hoewel ik ‘weet’ dat ik minder hard moet gaan, lukt me dit niet;
  • Ik wil groeien in mijn rol als leidinggevende, merk dat ik vaak in dezelfde valkuil trap;
  • Hoe kan ik meer draagvlak creëren voor mijn ideeën?
  • Wat kan ik doen om meer vanuit rust en overzicht te werk te gaan?
  • Het lukt me niet om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, ik wil alles perfect doen;
  • Ik ontdek tot mijn schrik dat ik heel veel bevestiging zoek bij mijn leidinggevende, daar wil ik echt vanaf!
  • Hoe kan ik mijn dagelijkse werk anders organiseren, zodat ik niet verdwaal in de hectiek?

 

Mijn aanpak: even stilstaan, een hele vooruitgang! 

Coaching is een van de meest effectieve interventies, een uiterst krachtig instrument om oude en belemmerende patronen te doorzien en bij de wortel aan te pakken. Afstand nemen en alternatieven voor gedrag creëren. Zo neem je verantwoordelijkheid voor je eigen welzijn en neem je het voortouw.  Dat leidt tot betere resultaten, minder energieverlies en meer plezier en voldoening!

Persoonlijke ontwikkeling is een leerproces.  Het gaat in hoofdlijnen over het inzichtelijk maken waarom je doet wat je doet, het verkrijgen van nieuwe inzichten en het aanleren van nieuwe vaardigheden. Om continuïteit te kunnen waarborgen, is het van belang bewust te oefenen, te herhalen en te reflecteren.  Iedere organisatie, ieder mens en iedere vraag is uniek, dat maakt coaching altijd maatwerk.  Een persoonlijk traject geeft stevige ondersteuning en beslaat gemiddeld zes tot acht maanden. In de intake formuleren we doelstellingen voor de coaching, tijdens de evaluatie bespreken we in hoeverre de doelen door het traject gerealiseerd zijn en welk vervolg nodig is om de verandering te borgen.

Duurzaam resultaat

Stilstaan bij wie je bent en waarom je doet wat je doet vergroot je zelfkennis: je gaat ontdekken waar je jezelf stilzet en welk effect dit heeft op jouw persoonlijk leiderschap. Je hebt behalve inzicht ook concrete tools om dit anders te gaan doen. Je onderkent dat als je doet wat je deed, je ook steeds weer krijgt wat je kreeg! Dit levert onder meer de volgende resultaten op:

  • Je staat met gezonde zelfkennis en zelfvertrouwen in je rol;
  • Je bent productiever omdat je zicht hebt op onderliggende beperkende patronen (zoals faalangst, perfectionisme en pleasen);
  • Je ervaart meer rust en overzicht in zaken die op je afkomen en van je gevraagd worden;
  • Je zegt wat je te zeggen hebt, met behoud van relatie;
  • Je krijgt een betere relatie met de mensen die je dierbaar zijn én met jezelf.

Kortom, je wordt effectiever, succesvoller en gelukkiger als mens en professional.

  •